The Pokémon Company contrata Seani Armitage como nova consultora de DEI e responsabilidade social

Seani Armitage, ex-gerente de responsabilidade corporativa da varejista de moda ASOS, anunciou que é a mais nova consultora de Diversidade, Equidade, Inclusão (DEI) e responsabilidade social da The Pokémon Company International. A profissional, que tem uma vasta experiência em iniciativas de responsabilidade social e corporativa, compartilhou a notícia por meio de seu perfil no LinkedIn.

Em sua publicação, Armitage expressou entusiasmo pelo novo cargo, mencionando que, após quase uma década na ASOS, está pronta para enfrentar novos desafios e contribuir para os valores de inclusão e responsabilidade social da The Pokémon Company.

Histórico de Armitage reflete seu compromisso com a inclusão e responsabilidade social

Durante seu período na ASOS, Armitage desempenhou um papel fundamental em promover a inclusão e a diversidade. Ela participou de várias iniciativas e eventos, como o desfile do Pride, que foi um dos destaques de sua carreira. Armitage destacou a importância de celebrar a comunidade LGBTQ+ e a necessidade de garantir que todas as pessoas sejam aceitas e amadas, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual.

Além de suas atividades na ASOS, Armitage também esteve envolvida em discussões sobre DEI na indústria da moda, colaborando com a Fashion Retail Academy para debater o papel dessas questões no setor. Ela enfatizou o crescimento da importância da diversidade e inclusão nas práticas do setor e demonstrou interesse em continuar contribuindo para esses temas. Também ficou muito feliz em notar diversas crianças presentes em paradas de orgulho gay.

“Um dos meus muitos destaques foi ver muuuuuuitas crianças no Orgulho, e ver todos aqueles pais fazendo um esforço consciente para que seus filhos saibam que ser LGBTQ+ é algo a ser celebrado, abraçado e orgulhoso, e que se eles crescerem para fazer parte da família LGBTQ+, eles serão amados e encorajados a serem eles mesmos”, ela continuou. “TODOS devem ser, e merecem ser, aceitos pelo que são, e sua identidade de gênero ou sexualidade nunca deve ser uma razão para não ser aceito ou amado.”

The Pokémon Company reforça compromisso com a diversidade e inclusão

A contratação de Seani Armitage ocorre poucos meses após a The Pokémon Company publicar uma vaga para um Diretor de Diversidade, Equidade, Inclusão e Responsabilidade Social em sua sede em Bellevue, Washington. A empresa vem demonstrando um forte compromisso em promover uma cultura inclusiva, com foco em responsabilidade social e engajamento de seus funcionários.

Em 2022, a The Pokémon Company prometeu um investimento de US$ 25 milhões para apoiar organizações que promovem a equidade social e o desenvolvimento de crianças. Essa iniciativa reforça a posição da empresa em investir em diversidade e inclusão, destacando seus Grupos de Recursos de Funcionários que abrangem diversas áreas, como a diáspora negra, comunidade LGBTQ+, apoio às mulheres e pais que fazem parte da equipe.

Com a chegada de Armitage, espera-se que a The Pokémon Company fortaleça ainda mais suas políticas de DEI, continuando a construir um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.